15 inspireerivat missioonilauset tuntud globaalsetelt korporatsioonidelt
Igal ettevõttel on kindlad põhieesmärgid, mida ta soovib pikas perspektiivis saavutada. Ja nende lõppeesmärkide saavutamiseks peab ettevõte olema jätkuvalt keskendunud ja pühendunud oma klientidele väärtuse pakkumisele.
Kuid sellel teel võib tekkida palju segavaid tegureid, mis seovad ettevõtte peamistele eesmärkidele keskendumast. Mõned neist segavatest teguritest hõlmavad kasumimarginaale, konkurentsi, valitsuse poliitikat, uute tööstussuundumuste esilekutsumist.
Sõltuvalt tähelepanu hajumise raskusest võib ettevõte väärtuse loomise protsessi täielikult silmist kaotada, mille tulemuseks on lumepalli efekt.
Esiteks, teie konkurendid edestavad teid, siis hakkavad kasumimarginaalid langema ja see on alles teie hädade algus. Enne kui teate, muutuvad teie töötajad motiveerituks ja lõpuks ripub nüüd ühe sädeleva ettevõtte tulevik tasakaalus.
Selliste õnnetute olukordade enese esitlemise vältimiseks peaks teil olema eesmärk, mis inspireerib inimesi, sealhulgas teie töötajaid, kliente, tarnijaid ja laiemat avalikkust. Ja see on missiooni ja visiooni avaldamise ajend.
Lihtsamalt öeldes on missioon on lühike kokkuvõte organisatsiooni põhieesmärkidest, fookusest ja lõppeesmärkidest. Tavaliselt on see lühike kirjeldus, mis kajastab ettevõtte tegevust ja peamisi eesmärke.
Teiselt poolt on visiooni väide lühike kokkuvõte laiematest püüdlustest ja mõjudest, mida organisatsioon soovib luua.
Nii missioon kui ka visioonid peaksid määrama ettevõtte kriitilised otsustusprotsessid. Ja nagu me juba mainisime, peaks missioonileping looma ka ettevõtte töötajatesse lootust ja energiat, mõjutades samas ka nende kollektiivset südametunnistust.
Mis vahe on missioonil ja visioonil ning kas neid on vaja?
Missiooni ja visioonilause erinevus seisneb selles, millistes küsimustes iga väide vastab.
Missioonil peaks olema võimalik määratleda MIDA ettevõte teeb, ja see peab tavaliselt sisaldama käegakatsutavaid eesmärke, mida organisatsioon soovib saavutada. Ja kuigi see pole alati nii, peaks missioonileht ka lühidalt esile tooma, KUIDAS ettevõte püüab neid eesmärke saavutada. Teiselt poolt peaks visioon avaldus käsitlema MIKS ettevõte eksisteerib, määratledes samas KUHU ettevõte suundub oma laiemate püüdluste osas.
Missioon ja visioon ei pea eksisteerima iseseisvalt. Võite need kaks ühendada, moodustades ühe avalduse, mis määratleb selgelt teie olemasolu eesmärgi.
Nüüd on seal üks populaarne eksiarvamus, et alustavatel ettevõtetel pole vaja missiooni ja visiooni. Miski ei saa tõest kaugemal olla.
Ükskõik, kas olete väljakujunenud kaubamärk või alustav ettevõte, vajate missiooni ja visiooni, et inspireerida oma ettevõtte kriitilisi otsustusprotsesse. Need avaldused on kasulikud teie tegevuste suunamisel nii, et teie äritegevus oleks kooskõlas teie lõppeesmärkidega.
Missiooni- ja visioonilaused lisavad kaubamärgile ka ainulaadse kihi, eristades seeläbi seda konkurentidest.
Sisukord
15 kõige inspireerivamat missioonilause näidet
1. Tesla
Missioon: Luua 21. sajandi kõige veenvam autofirma, juhtides maailmas üleminekut elektrisõidukitele.
Selle missioonilepingu kohaselt selgitab Tesla, et selle eesmärk on olla 21. sajandil autotööstuse liider. Samuti kirjeldab ettevõte selgelt, kuidas ta kavatseb neid eesmärke saavutada.
Sellest missiooniaruandest näeme Tesla pühendumust elektrisõidukitele ülemineku edendamisele, missioon on kooskõlas aastatuhande keskkonnasäästlikkuse arengueesmärgiga.
2. Nike
Missioon: Looge murrangulisi spordiuuendusi, tehke meie tooted jätkusuutlikult, loome loova ja mitmekesise ülemaailmse meeskonna ning avaldage positiivset mõju kogukondades, kus elame ja töötame.
Enamikul mainekatest globaalsetest korporatsioonidest on missioonilaused, mis räägivad nende pühendumusest keskkonnasäästlikkusele ja Nike pole erand. Kuid Nike eesmärk ei ole ainult spordis uuenduste edendamine.
väikelaste mustvalged raamatud
Selle asemel püüab organisatsioon mõjutada ka põlisrahvaste kogukondade toimetulekut, kus ettevõte tegutseb. See on suurepärane avaldus, mille eesmärk on kaubamärgiga tegeleda rohkem inimesi, veenates neid, et ettevõttel on oma sotsiaalmajanduslikud huvid.
3. IKEA
Missioon: Pakkuge laia valikut hästi kujundatud ja funktsionaalseid kodusisustustooteid nii madalate hindadega, et võimalikult paljud inimesed saaksid neid endale lubada.
IKEA ei tähenda ainult funktsionaalsete, vastupidavate ja tippklassi kodusisustustoodete pakkumist. Ettevõtte missiooniavalduses rõhutatakse ka tema pühendumust uskumatult taskukohaste toodete pakkumisele.
IKEA usub, et kõik väärivad kvaliteetseid sisustustooteid, hoolimata nende sissetuleku tasemest. Nende missioonilepingu kohaselt ei tulene ettevõttest mitte kasumimotiiv, vaid soov suurendada oma toodete kättesaadavust ja kättesaadavust.
4. TED
Missioon: Levitage ideid.
Missioonilaused ei pea olema keerulised laused, mitte siis, kui saate oma eesmärke tabavalt kasutada võimalikult vähe sõnu. Ja selle tõestuseks on TEDi missioon. TED on tehnoloogia, hariduse ja disaini lühend. Ja nende missioonilause kinnitab taas oma pühendumust uuenduslike tehnoloogiliste, disaini- ja haridusideede levitamisele.
TED usub ideede jagamise jõusse päevakavade juhtimisel, hoiakute muutmisel ja elu parandamisel. Tegelikult kipub ettevõte olema rohkem keskendunud sellele, kuidas (mitte kui) levitada hindamatuid ideid kõikidest eluvaldkondadest pärit inimestele, püüdes tehnoloogia-, haridus- ja disainimaailma positiivselt mõjutada.
5. Elu on hea
Missioon: Optimismi jõu levitamiseks.
Kiirel pilgul kõlab ettevõtte pealkiri iseenesest kui missioon. Elu on hea - see seisneb optimismi ja positiivsuse levitamises kogu maailmas, püüdes taastada usku ja lootust inimkonda.
See T-särkide ettevõte on tuntud lõbusate rõivaste valmistamise pärast, mis on trükitud meeliülendavate loosungitega, näiteks “Seas The Day”. Ettevõte tegeleb ka heategevuslike töödega, mis on osa selle laiemast missioonist tuua klientidele naeratus näole.
6. Amazon
Missioon: Püüame pakkuda oma klientidele võimalikult madalat hinda, parimat võimalikku valikut ja ülimat mugavust.
Interneti-ostude osas ei vaja Amazon tutvustamist. Ja kui olete kunagi mõelnud, mis on selle veebikaupmehe liikumapanevad jõud, siis ettevõtte missioonis on see kõik haaratud.
Amazon on seotud taskukohasuse, mitmekesisuse ja mugavusega. Ettevõte püüab pakkuda oma klientidele laias valikus tooteid konkurentsivõimeliste hindadega. Ja Amazoni veebisaidi lihtne, kuid intuitiivne kujundus annab tunnistust ettevõtte pühendumusest mugavate ostude tegemisele.
7. Google
11111 tähendus
Missioon: Korrastada kogu maailma teavet ja muuta see universaalselt kättesaadavaks ja kasulikuks.
Google'i missioon on mõnevõrra lühike, kuid see võtab kokku ettevõtte olemuse. Google'i sõnul võib teave saada kättesaadavaks ainult sõltuvalt sellest, kui hästi see on korraldatud. Kuid sellest ei piisa.
Pärast teabe hoolikat ja metoodilist korrastamist püüab Google teabe muuta kättesaadavaks inimestele kogu maailmas. Samuti väärib märkimist sõna, mis on kasulik nende missioonilauses. Selleks, et teave oleks kasulik, peab see olema asjakohane, faktiline ja uuringutega toetatud ning see on ettevõtte teine peamine eesmärk.
8. American Express
Missioon: Pingutame iga päev selle nimel, et American Expressist saaks maailma kõige hinnatum teenusbränd.
American Expressi missiooni avaldus ei pruugi koheselt olla loov ja inspireeriv. Kuid avalduses on tabavalt tabatud kaks meelt - vajadus meeskonnatöö järele ja soov esile tulla tunnustatud kaubamärgina.
American Express usub, et ettevõte saab oma ühised eesmärgid saavutada ainult siis, kui ta kasutab lähenemisviisi „liikmete täielik kaasamine“. Et meeskonnatöö edendamisega täidab organisatsioon lõpuks oma eesmärgid ja tõuseb oma nišis üheks kõige hinnatumaks kaubamärgiks.
9. Nordstrom
Missioon: Pakkuda klientidele võimalikult veenvat ostukogemust.
Nagu enamik rõivaettevõtteid, püüab ka Nordstrom pakkuda kvaliteetseid tooteid, pakkudes samal ajal väärtust oma klientidele ja töötajatele. Kuid Nordstromi kliendipõhine lähenemine eristab seda teistest rõivaettevõtetest.
Nordstrom lubab oma klientidele kõigi aegade kõige rahuldustpakkuvamaid ostukogemusi. Ja ostes Nordstromi kauplustes, näete, et ettevõte vastab tõepoolest oma missioonile. Nende müügikaaslased käivad alati müügipõrandatel ringi, olles valmis ja valmis aitama kliente parimate ostuotsuste langetamisel.
10. Universal Health Services, Inc.
Missioon: Pakkuda kõrgekvaliteedilisi tervishoiuteenuseid, mida: PATSIENDID soovitavad perele ja sõpradele, ARSTID eelistavad oma patsiente, OSTJAD valivad oma klientidele, TÖÖTAJAD on uhked ja INVESTEERIJAD otsivad pikaajalist tulu.
See on üks pikimaid, kuid inspireerivamaid missioonilauseid, millega te kunagi kokku puutute. Enamik missioonilauseid püüab kirjeldada ettevõtte pühendumust oma klientidele.
Universal Health Services, Inc. missiooni avaldus on aga kõikehõlmav. See räägib ettevõtte pühendumusest pakkuda väärtust kõigile oma peamistele sidusrühmadele.
11. Nähtamatud lapsed
Missioon : Lõpetada vägivald ja ekspluateerimine, mis seisab silmitsi meie maailma kõige isoleeritumate ja haavatavamate kogukondadega.
Invisible Children on mittetulundusühing, mille eesmärk on tõsta teadlikkust vägivallast, mis mõjutab haavatud kogukondi kogu Lääne-Aafrikas. Kui teie organisatsioon tegeleb peamiselt humanitaartööga, võib olla keeruline saada missiooni, mis kajastaks teie lõppeesmärke. Seda seetõttu, et inimkonda mõjutavad väljakutsed on korduvad ja neid on raske välja juurida.
Nähtamatud lapsed arvavad aga teisiti. Organisatsiooni missioonide kohaselt on ettevõttel selgelt määratletud eesmärk - lõpetada vägivald.
12. Microsoft
Missioon: Meie missioon on volitada kõiki inimesi ja organisatsioone planeedil rohkem saavutama.
ingel number 127
Microsofti missioon ei pruugi kõlada nii inspireerivalt, nagu enamik inimesi selliselt mainekalt tehnoloogiaettevõttelt ootaks. Microsofti põhikohustuse avastamiseks peate siiski lugema ainult ridade vahelt.
Lisaks tipptasemel tehnoloogiliste toodete tootmisele püüab Microsoft olla jätkusuutlikkuse edendamise teerajaja, propageerides kaasamist. Samuti julgustab ettevõte ausust ja läbipaistvust töökohal.
13. Uber
Missioon: Süütame võimaluse maailma käivitades.
Uberi põhieesmärk eksisteerimiseks on lihtne - ettevõtte eesmärk on panna maailm liikuma. Ja enamasti on Uber püüdnud täita oma missioonilavastust. Uberi rideshare-rakenduse kaudu saab teid peale võtta kõikjalt ja lasta maha kuhu soovite.
Kuid Uber ei vii teid lihtsalt ühest punktist teise. Ettevõtte rakendus võimaldab klientidel ja teenuseosutajatel üksteisega sujuvalt suhelda, kuna ratturid uurivad uusi kohti ja kohtuvad uute inimestega.
14. Coca-Cola ettevõte
Missioon: Maailma värskendamiseks meeles, kehas ja vaimus. Inspireerida optimismi ja õnne hetki meie kaubamärkide ja tegevuste kaudu.
Kui olete olnud piisavalt kaua ringi, peate olema aru saanud, et peaaegu kõigist Coca-Cola ettevõtte reklaamidest õhkub õnne ja optimismi. Coca Cola ise on lahe ja värskendav jook, mis sobib igaks juhuks.
Ettevõtte missioonikõne viimane osa rõhutab tema pühendumust positiivsete muutuste saavutamisele vastutustundliku ettevõtte tavade abil.
15. Ameerika Punane Rist
Missioon: Ameerika Punane Rist hoiab ära ja leevendab inimeste kannatusi hädaolukordades, mobiliseerides vabatahtlike jõudu ja doonorite heldust.
Ameerika Punane Rist on mittetulunduslik ettevõte, mis kasutab heatahtlike inimeste jõudu kriisi ajal abistamiseks kas heldete annetuste või aktiivse osalemisega päästemissioonidel. Ja neil on üks kõige täpsemaid ja sirgjoonelisemaid missioonilauseid.
Ettevõtte tegevust juhivad ülemaailmse Punase Risti võrgu ideaalid. Need sisaldavad; inimlikkus, neutraalsus, sõltumatus, erapooletus, ühtsus, vabatahtlik teenistus ja universaalsus.
Pakkima
Vaatasime üle mõne maailma tippkorporatsiooni missioonide avaldused. Nagu leiate, võib missiooni väljavõte ulatuda lihtsast keerukani, kui see haarab ettevõtte põhipüüdlusi.
Jagage Oma Sõpradega:
